L’EEAP Clairefontaine accueille des enfants et adolescents polyhandicapés (de 0 à 20 ans) selon différents modes d’accueil : externat, internat semaine, internat complet et séjour temporaire.

Notre établissement se situe à Arbonne-la-forêt (77630) et n’est pas desservi par les transports en commun.

Nous recherchons 1 IDE à temps plein à pourvoir dès que possible.

Vous travaillerez selon un roulement matin (7h-14h30) / soir (14h-21h15) avec 1 Week-end sur 2 travaillé.

Vous bénéficiez d’avantage tel que :

· attribution d’une prime de fin d’année équivalente à un 13e mois (à partir d’un mois de présence calculée selon temps de présence) ;

· attribution de 9 congés trimestriels par an en supplément des congés payés (proratisés en fonction du temps de présence) ;

· mise en place du ségur de la santé.

Les missions :

ORGANISER, ET COORDONNER LES ACTES INFIRMIERS

Accueillir l’enfant/adolescent et/ou son entourage, puis évaluer et analyser son état de

santé.

Concevoir et accompagner le projet de soins ou d’actions infirmiers, en lien avec les

équipes pluridisciplinaires, en veillant à en informer l’enfant/adolescent.

Garantir la coordination de l’action des différents acteurs intervenant auprès de

l’enfant/adolescent dans une logique de parcours de santé interne ou externe,

en veillant à la continuité de la prise en charge.

Planifier et organiser des actes infirmiers.

Participer aux réunions d’équipe pluridisciplinaire (STAFF, etc.).

REALISER ET EVALUER LES ACTES INFIRMIERS (DANS SON ROLE PROPRE

OU SUR PRESCRIPTION MEDICALE)

Effectuer les actes infirmiers et activités thérapeutiques planifiés dans le respect de

la réglementation, des protocoles, des recommandations de bonnes pratiques

professionnelles, des normes, des vigilances sanitaires et en cohérence avec le

projet de l’établissement.

Réaliser un accompagnement personnalisé de l’enfant/adolescent et/ou de son entourage.

Tenir à jour le dossier informatisé des enfants/adolescents et effectuer les

transmissions d’information, à l’écrit et à l’oral, nécessaires à la continuité

des soins et aux impératifs de traçabilité.

Appliquer les procédures d’urgence et de situation d’exception.

CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES

Participer à l’élaboration des protocoles et des procédures.

Participer aux différentes instances et comités de l’établissement (conseil de la vie sociale, CLUD, CREX etc.).

Déclarer les évènements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur dans l’établissement.

Participer aux évaluations externes des établissements (certification, évaluation continue et indicateurs de

performance).

Mettre en œuvre et garantir les bonnes pratiques de l’hémovigilance.

Veiller à la bonne utilisation des containers DASRI, procéder à leur identification et leur stockage.

Prévenir les risques infectieux.

PARTICIPER A L’OPTIMISATION DES RESSOURCES

Enregistrer dans le logiciel métier les éléments nécessaires au suivi du dossier et à la

bonne cotation de l’activité.

Optimiser l’utilisation des consommables et dispositifs médicaux.

Vérifier la conformité du matériel et l’ensemble de son organisation (nettoyage,

stérilisation).

Suivre l’état des stocks de produits et dispositifs médicaux stériles et non stériles, identifier les besoins en approvisionnement et les transmettre à l’interlocuteur concerné.

Proposer des solutions d’amélioration des équipements, et d’adaptation des pratiques professionnelles.

MAINTENIR A JOUR, DEVELOPPER ET

TRANSMETTRE SES COMPETENCES

Assurer une veille dans son domaine d’activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc.).

Partager l’information avec l’équipe pluridisciplinaire.

Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d’activité.

Ideal profile
Une expérience de préférence dans le polyhandicap et dans les troubles du spectre autistique.